Содержание
Введение. 2
Глава 1. Теоретико-методологические основания исследования влияния корпоративной культуры на социальную адаптацию личности.. 4
1.1. Личность в условиях трансформирующегося общества. 4
1.2. Процессуальная природа социальной адаптации личности. 7
1.3. Корпоративная культура как социальный феномен. 10
Глава 2. Анализ корпоративной культуры в качестве фактора социальной адаптации личности на примере предприятия ЗАО «Электромагнит». 18
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика объекта исследования. 18
2.2. История формирования корпоративной культуры в ЗАО «Электромагнит» 21
2.3. Анализ действующей корпоративной культуры на предприятии. 22
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению корпоративной культуры ЗАО «Электромагнит». 26
3.1. Совершенствование системы управления персонала – как составляющей корпоративной культуры.. 26
3.2. Совершенствование корпоративной культуры ЗАО «Электромагнит» 29
Заключение. 31
Список использованной литературы.. 33
Приложение 1. 35
Приложение 2. 37 |
